メールマガジンvol.101『就職先の希望条件』

 

お世話になっております。 グリーン・ポケット墨田店です。

この度は当店のホームページをご覧くださり、ありがとうございます。

 

経済産業省ヘルスケア産業課が令和4年6月に「健康経営の推進について」というレポートを更新しています。その中で、『健康経営に取り組む意義』として興味深いアンケートが載っておりました。

就活性とその親に対して、就職先の希望条件に関して調査したものです。

(引用資料「健康経営の推進について」経済産業省ヘルスケア産業課 令和4年6月)

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeiei_gaiyo.pdf

 

その結果、

就活生の上位2つが

  1. 福利厚生が充実している(44.2%)
  2. 従業員の健康や働き方に配慮している(43.8%)

 

就活生の親の上位2つが

  1. 従業員の健康や働き方に配慮している(49.6%)
  2. 雇用が安定している(44.5%)

 

でした。

両者ともに共通して「従業員の健康や働き方に配慮している」がトップに入っています。

 

以前は、「知名度が高い」「企業規模が大きい」「給与水準が高い」といった項目が上位を占めていましたが、時代は変わり、『健康経営』への取り組み度合いが、就職先を選ぶ上で、重要なファクターとなっております。

 

今後、採用活動において「従業員の健康や働き方への配慮」を最大限にアピールしていくことが、良い人材の確保へ繋がります

 

観葉植物には、ストレスを減らす、コミュニケーションを円滑にする、視覚疲労を緩和する等の様々なメリットがあります。

オフィスに観葉植物を置くことは、従業員への健康と気持ちよく働ける職場作りに繋がります

グリーン・ポケットと一緒に『健康経営』に取り組んで参りましょう。

お読みくださり、ありがとうございました。

 

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