メールマガジンvol.107『生涯現役社会の構築に向けて』

 

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前回のメールマガジン(vol.106)で日本の高齢化の実情についてご紹介しました。

世界で最も高い日本の高齢化率は2045年頃まで続くと考えられています。

(参考資料)総務省統計局 統計トピックス№132 1.高齢者の人口 https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1321.html

 

労働力の確保、生産性の向上のため、全ての年代の働く人の健康を第一に考えていくことが責務となっています。

経済産業省は、以下のような方針を発表しています。

『一人一人が心身の健康状態に応じて経済活動や社会活動に参画し、役割を持ち続けることのできる「生涯現役社会」の構築に向けて、医療・介護関係者と民間事業者、関係省庁が一丸となって、取組を進めていく。』

 

そこで重要視されているのが『健康経営®』です。※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営とは、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること

健康投資とは、健康経営の考え方に基づいた具体的な取り組み

企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される

(参考資料)「健康経営の推進について」令和4年6月経済産業省ヘルスケア産業課 ttps://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeiei_gaiyo.pdf

(参考資料)「健康経営の推進について」P.12 令和4年6月経済産業省ヘルスケア産業課https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeiei_gaiyo.pdf

 

経済産業省では、健康経営に係る各種顕彰制度として、2014年から「健康経営銘柄」の選定を行っており、2016年には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。

優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備しています。

 

👑「健康経営銘柄」

上場会社の中から『健康経営』に優れた企業を選定し、投資家にとって魅力ある企業として紹介

健康経営を普及拡大していく「アンバサダー」的な役割を求めるとともに、健康経営を行うことで、いかに生産性や企業価値に効果があるかを分析し、積極的に発信していくことを求める。

 

👑「健康経営優良法人」

6回目となる2022年は、大規模法人部門に2,299法人、中小規模法人部門に12,255法人が、日本健康会議より認定されている。

認定された大規模法人部門の上位層には「ホワイト500」、中小規模法人部門の上位層には「ブライト500」の冠を付加。

(参考資料)「健康経営の推進について」令和4年6月経済産業省ヘルスケア産業課 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeiei_gaiyo.pdf

 

それぞれ認定された企業にはロゴマークの使用が許可されます。

ロゴマークについてはこちら。

★「健康経営銘柄・健康経営優良法人ロゴマークについて」経済産業省

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkokeiei_logo.html

 

(参考資料)「健康経営の推進について」令和4年6月経済産業省ヘルスケア産業課 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeiei_gaiyo.pdf

 

健康経営優良法人認定制度は、申請数が年々増加し2021年は約15000にのぼったそうです。

多くの企業が『健康経営』に興味関心を持ち、既に取り組んでいることが分かります。

(参考資料)「健康経営優良法人の申請について」経済産業省ヘルスケア産業 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin_shinsei.html

 

次回は健康経営を行うことでどんなメリットが実際にあるのかをご紹介いたします。

お読みいただきありがとうございました。

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